Las redes sociales con­for­man un nuevo grupo de her­ramien­tas, indis­pens­ables para aque­l­las per­sonas que usan la tec­nología. Capaces de crear y recrear vín­cu­los amis­tosos y pro­fe­sion­ales, se con­viert­tieron en una forma más de comunicación.

Los con­tac­tos que allí se gen­eran, for­man parte de un net­work­ing pro­fe­sional impor­tante, donde el ofre­cerse y venderse, per­mite sumar pun­tos, ante las empre­sas que bus­can pro­fe­sion­ales.

Redes, ded­i­cadas exclu­si­va­mente al ámbito lab­o­ral, como Linkedln, Xing, Mon­ster, Viades, con­for­man el grupo de sitios ded­i­ca­dos al sec­tor pro­fe­sional, donde el inter­cam­bio de datos fluye desde los usuar­ios, hacia las empresas.

El enfoque de dichas redes, esta  ori­en­tado a la búsqueda de con­tac­tos, con el fin de obtener opor­tu­nidades lab­o­ral, además de per­mi­tir el enriquec­imiento de la car­rera profesional.

Per­miten la pub­li­cación de los cur­rícu­lum vite y de un per­fil pro­fe­sional, cre­ando una red y acce­di­endo a ofer­tas de tra­bajo antes de que sean pub­li­cadas en otros medios.

Según una encuesta real­izada por la Sociedad para la gestión de Recur­sos Humanos, en Esta­dos Unidos, un 30% de los pro­fe­sion­ales, proyectan aumen­tar el uso de las redes como medio idó­neo para selec­cionar emplea­dos. La razón, es un medio económico donde encon­trar y cono­cer los datos de los futuros emplea­dos de una empresa.

De esta forma, Linkdln, Xing, Plaxo, pueden facil­i­tar el acceso a nuevos mer­ca­dos y nuevas opor­tu­nidades lab­o­rales, incluso un nuevo empleo.