Un archivo reveló los 25 despidos, y Kickstarter dice que más empleados hicieron su compra.
La plataforma de crowdfunding Kickstarter es la última empresa que ha recurrido a despidos durante la crisis económica causada por la pandemia de coronavirus. La empresa presentó un aviso reglamentario en Nueva York la semana pasada revelando que había despedido a 25 empleados, o alrededor del 18 por ciento de su fuerza de trabajo. Pero Kickstarter le dice a The Verge que su reducción de personal es más del doble, ya que 30 empleados decidieron hacer compras voluntarias según lo negociado entre la gerencia de la compañía y el sindicato de empleados de Kickstarter.
«La presentación es correcta, sin embargo, no refleja un empleado internacional que se vio afectado, ni tiene en cuenta una mayor reducción de personal a través de las compras voluntarias ofrecidas al personal. En total, veremos una reducción de personal del 39 por ciento», dice un portavoz de Kickstarter a The Verge. «La mayoría de los que se van eligieron paquetes de separación voluntaria, y todos los afectados se quedarán hasta esta semana durante la transición».
Los despidos fueron reportados por primera vez el miércoles por Business Insider. The Verge informó el mes pasado que el CEO de Kickstarter, Aziz Hasan, había informado al personal que los despidos eran inminentes en un memo interno. En ese momento, Hasan citó una caída del 35 por ciento en los nuevos proyectos en la plataforma sin «ningún signo claro de rebote».
KICKSTARTER ADVIRTIÓ A LOS EMPLEADOS DE LOS DESPIDOS EL MES PASADO, CITANDO LOS EFECTOS ECONÓMICOS DE LA PANDEMIA
Kickstarter, que es una corporación de beneficio público, es una de las pocas empresas de tecnología que se ha sindicado. Los empleados lo hicieron en febrero de este año bajo el nombre de Kickstarter United después de una serie de negociaciones particularmente prolongadas con la dirección que comenzaron en 2019 el mismo día que el ex CEO y cofundador Perry Chen renunció y entregó las riendas a Hasan.
El sindicato de Kickstarter, representado por la Unión Internacional de Empleados de Oficina y Profesionales (OPEIU), participó en las negociaciones con la dirección en relación con los despidos, pero no está claro a qué departamentos afectaron principalmente los despidos. A principios de mayo se llegó a un acuerdo, que incluía que Kickstarter ofreciera compras voluntarias a los miembros del sindicato y la posibilidad de renunciar a la cobertura del seguro médico y recibir en su lugar un pago parcial.
Como parte del acuerdo, Kickstarter ofreció a los empleados que se iban un paquete de indemnización que incluía cuatro meses de pago, cuatro meses de cobertura médica para los empleados que ganaran más de 110.001 dólares al año y seis meses para los que ganaran menos, la anulación de cualquier acuerdo de no competencia vigente y la posibilidad de volver a unirse a la empresa si su trabajo se reabriera en el año.
El 20 de abril, la dirección de Kickstarter anunció que planeaban despedir a ~40% de nuestra fuerza de trabajo. Después de dos semanas de negociación, negociamos un paquete de indemnización del que estamos increíblemente orgullosos.
En febrero de 2020, el sindicato estaba formado por 85 ingenieros, directores, analistas, diseñadores, coordinadores y especialistas en atención al cliente, y el grupo representaba alrededor del 60 por ciento de los 140 empleados de la empresa antes de los despidos.
